• AI.EDTEC.BERLIN

    Zukunftslabor Künstliche Intelligenz und Bildungstechnologien

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  • OPTINOVA

    Optimierung der Notfallmedizin durch Künstliche Intelligenz

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  • WE.B

    Digitalisierung der Befähigung im Vertriebsmanagement von Banken

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  • ICWL 2019

    Internationale Konferenz für Web-basiertes Lernen 23.-25. September 2019

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Educational Technology Laboratory
Das Educational Technology Lab des Deutschen Forschungszentrums für Künstliche Intelligenz (DFKI) fokussiert die Unterstützung von Trainings-, Qualifizierungs- und Bildungsprozessen der schulischen, akademischen und beruflichen Aus-, Fort- und Weiterbildung durch Künstliche Intelligenz und innovative Softwaretechnologien. In Forschung, Entwicklung, Innovation und Transformation kommt der Emergenz von Technologie, Bildung und Organisation in vernetzten, digitalisierten Welten besondere Bedeutung zu. Die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler kooperieren mit Partnern aus Forschung und Wissenschaft, Digital- und Bildungswirtschaft sowie mit Spinoffs, EdTec Startups und jungen Unternehmen im E-Learning und in der digitalen Bildung.
Wissenschaftlich-technologische Leitung
Laufende Forschungsprojekte

OPTINOVA

In Deutschland ist ein rasanter Anstieg der Fallzahlen in den Krankenhäusern vor Ort zu verzeichnen. Ambulante Notfallbehandlungen, die auch hausärztlich versorgt werden könnten, haben dabei überproportional zugenommen. Die Folgen sind Overcrowding-Szenarien in den klinischen Notaufnahmen, eine

AI.EdTec.Berlin

Künstliche Intelligenz hat das Potenzial, Bildungs- und Arbeitsprozessen zu veredeln. Ob Heuristiken, Wissensbasen und Expertensysteme, Maschinelles Lernen oder Kognitive Systeme: Methoden der Künstlichen Intelligenz und deren Anwendung ermöglicht bereits heute Mehrwerte, die etwa die Personalisi

AI-AID

Mit der digitalen Maßnahme des EIT unter der Bezeichnung „KI-basierte Problemlösungs- und Ausbildungshilfe für die Prozesse der digitalen Fabrik“ kommen KI-basierte Unterstützungsdienste für das Bedienpersonal in Fertigungsbereichen auf den Markt, welche die Daten digitaler Produktionsproze

ADAPTION

Ziel des Forschungsprojektes ADAPTION ist es, KMU und Unternehmen bei der Migration zum Cyber-physischen System für Produktion und Fertigung zu unterstützen. Gefördert vom BMBF wird ein reifegradbasiertes Vorgehensmodell hierzu entwickelt, das die Ableitung eines individuellen Migrationspfades
Einblicke in das EdTec Lab
  • Konferenz Bildungsräume 2017 | Trailer
  • Konferenz MEDIZIN.BILDUNG.DIGITAL | Trailer
  • Konferenz SMART SPORT | Trailer
Ausgewählte Forschungspartner
Aktuelles aus dem EdTec Lab

AOK Baden-Württemberg beruft Prof. Igel in Beirat „Digitalisierung“
Der Vorstand der AOK Baden-Württemberg hat Prof. Dr. Christoph Igel, Wissenschaftlicher Direktor des Educational Technology Lab des DFKI und Sprecher des DFKI Berlin, in den Beirat "Digitalisierung" berufen. Mit dem Gremium sollen die erheblichen digitalen Veränderungskräfte identifiziert, bewertet und eingeordnet werden, welche die fortschreitende Digitalisierung für das Unternehmen und den Gesundheitsmarkt hervorruft. Ethische, rechtliche und technologische Fragestellungen sollen fokussie

KI-Manager Zertifikatslehrgang erstmals ...
14 Interessenten aus Industrie, Wirtschaft und Nicht-Regierungs-Organisationen haben den berufsbegleitenden Zertifikatslehrgang "KI-Manager" erfolgreich abgeschlossen. Der Kurs wurde gemeinsam von Bitkom und DFKI erstmals in 2018 angeboten. Die Bitkom Akademie und das Educational Technology Lab des DFKI waren für die Konzeption und Durchführung verantwortlich. "Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer

Konferenz „Leben und Arbeiten in einer ...
Unter “Deutschland intelligent vernetzt” (DIV) organisieren und veranstalten die Fokusgruppe Intelligente Vernetzung des Nationalen Digital-Gipfels, ihre Expertengruppen und Partner interaktive Konferenzformate zum Status und Fortschritt der intelligenten Vernetzung in Deutschland. Die diesjährige DIV-Konferenz in Kooperation mit der Gesellschaft für Informatik, dem Münchner Kreis und der C

Arbeit, Teilhabe und Künstliche Intelligenz ...
Demographischer Wandel und Digitalisierung verändern nicht nur den Arbeitsalltag der Belegschaft, sondern stellen zunehmend auch die Führungsetagen vor Herausforderungen. Es gilt, Bedingungen zu schaffen, um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben. Die Metavision Arbeit 4.0 bringt Veränderung für alle Generationen - unabhängig von Alter und Erfahrung. Mit welchen gegenseitigen Wünschen un